Con haberes de julio
Provincia alista el pago de un nuevo aumento salarial a estatales
Con
los haberes del mes de julio, que se pagarán en dos semanas
aproximadamente, el Gobierno Provincial aplicará una suba del 20% al
básico de la escala única y un incremento del 10% al resto de las
escalas dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud). Se
liquidará además un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará
100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad.
El
Gobierno Provincial alista por estos días la liquidación de un nuevo
aumento salarial a estatales que se abonará este mes, con los haberes de
julio, a los distintos sectores de la actividad del sector público.
En
dos semanas, aproximadamente, se aplicará una suba del 20% al básico de
la escala única y un incremento del 10% al resto de las escalas
dependientes de la Administración Pública (incluyendo salud); del mismo
modo se liquidará un 15% del nomenclador al sector docente y se aplicará
100 pesos al básico puro de los trabajadores de Vialidad, tal cual lo
acordado en su oportunidad.
Tras el pago del adicional
de 600 pesos conrrespondientes al séptimo mes del año, que termina de
efectivizarse hoy aunque está disponible en cajeros automáticos desde el
último sábado, el Ministerio de Hacienda y Finanzas ya trabaja en la
aplicación de la segunda medida de recomposición salarial prevista en el
esquema anunciado por el gobernador Ricardo Colombi a principios del
ejercico 2014.
En aquel momento, la Provincia confirmó
que este año se otorgaría un incremento del 50% en el salario básico de
la escala única, que alcanza a los trabajadores con menores ingresos y
una suba del 25% para el resto de las escalas de la administración. Los
aumentos se liquidarían en tres etapas, con los sueldos de los meses de
marzo, julio y octubre y se trata en todos los casos de subas
remunerativas que impactan en otros conceptos del salario y que llegarán
en todos los casos a los jubilados y pensionados de cada sector.
Para
el sector docente, se acordó a principio de año el blanqueo total de
830 pesos a partir de la inédita aplicación del nomenclador y el
traspaso de otros adicionales, permitiendo que el básico del sector pase
de 1.975 pesos a 2.800 pesos en 2014. Este concepto –que impacta además
sobre otros conceptos como antigüedad, material didáctico, ubicación
geográfica- tendrá entonces un incremento del 42% en el año.
“Además
del blanqueo, sumamos este año la aplicación de una herramienta nueva
que es el nomenclador de cargos; el cual para el sector ha sido muy
importante y muy anhelado y que se ha venido trabajando prácticamente
todo el año anterior”, recordó el ministro de Hacienda y Finanzas,
Enrique Vaz Torres.
“Hemos avanzado en ir generando una
gradualidad que permita la aplicación del 100 por ciento del
nomenclador, situación que genera un mecanismo ordenatorio y fortalece
las pirámides dentro de la carrera del sector docente”, agregó el
funcionario.
“La segmentación en tramos obedece
específicamente a situaciones de caja, vinculadas a la evolución de los
recursos tanto de origen nacional como de origen provincial y que tiene
que ver -por supuesto- con el objetivo de sostener la previsibilidad
durante todo el año y mantener los sueldos al día tal cual lo viene
haciendo la administración hasta este momento y que es decisión del
Gobernador continuar haciéndolo en ese sentido”, apuntó el funcionario.
Vaz
Torres señaló en este sentido que “la sustentabilidad de estas medidas
es el pilar fundamental de la política salarial que se ejecuta desde
hace cuatro años en Corrientes, con una veintena de aumentos salariales a
los distintos sectores y en el que el educativo fue siempre una
prioridad”. “Sin perder de vista la equidad que se ha pretendido en todo
momento entre los sectores, los docentes representan la porción más
importante de los trabajadores del Estado y se ha trabajado con absoluta
seriedad en este sentido”, agregó.
Vaz Torres anticipó,
en este marco, que el Gobierno Provincial garantiza esta inversión de
dos maneras: incremento de la recaudación y contención del gasto
operativo. “No sólo trabajamos fuertemente para aumentar los ingresos,
sino también estamos implementando una serie de medidas que nos permiten
generar ahorros significativos en un año complicado a nivel país; sin
dejar de invertir ni comprometer los servicios esenciales”, señaló.
EL CAMINO TRAZADO Y EL CONTEXTO
Tanto
el Gobernador como el Ministro de Hacienda destacaron en estos días la
posibilidad de Corrientes de diferenciarse de otras jurisdicciones
provinciales, pudiendo sostener su propia política salarial sin que el
camino trazado se vea afectado por las decisiones o situaciones
planteadas a nivel nacional, en la macroeconomía.
“En un
contexto inflacionario y de incertidumbre, la Provincia avanza con una
política salarial propia que hoy no está condicionada frente a los
vaivenes de la economía nacional, en virtud de las decisiones y medidas
de previsibilidad y sustentabilidad adoptadas en su momento por el
Gobernador”, destacó el Ministro.
Colombi se mostró
alerta ante los elementos que complican la perspectiva financiera,
económica y fiscal del país, aunque aclaró en este sentido que “en el
caso nuestro no nos afectará porque tenemos bien equilibrado los
números, no vamos a tener problemas”. “La situación de Corrientes es
bastante diferente a la de muchas provincias argentinas; aquí con
esfuerzo, con sacrificio, con responsabilidad, las obligaciones
fundamentales del Estado se cumplen y se seguirán cumpliendo en tiempo y
forma”, aseguró.
Vaz Torres coincidió con el Mandatario
y destacó que Corrientes se ubica en una situación diferente a otras
jurisdicciones que incluso han tenido que acudir al crédito para
afrontar gastos corrientes. “Haber tomado los recaudos necesarios, sin
afectar la prestación de los servicios esenciales y las obras en marcha,
nos coloca hoy en una posición absolutamente diferenciada respecto a
otras Provincias del país donde aún no se han abonado los sueldos de
junio ni mucho menos el aguinaldo”, especificó.
Cabe
recordar que en las últimas cinco semanas, el Gobierno Provincial
concretó una inversión salarial millonaria cumpliendo con el adicional
de los meses de junio y julio, el medio aguinaldo y los sueldos de
junio; alcanzando siempre a los trabajadores en actividad y a jubilados y
pensionados nucleados en el Instituto de Previsión Social.
La
política de recomposición tendrá más etapas este año, con nuevos
aumentos para los distintos sectores en los meses de agosto, octubre y
diciembre.
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