La Provincia garantiza aumento al básico para todos los cargos docentes
Desde el Gobierno Provincial se garantizó la aplicación de las subas
tal cual lo acordado a principio de año. Si bien no hubo planteos
formales, se detectaron inconvenientes en algunos cargos específicos
cuya corrección ya está en marcha; representan el 1% del total. “Son
casi 600 cargos que percibieron el beneficio del nomenclador; pero, como
siempre, instrumentamos las adecuaciones que correspondan en beneficio
del docente”. “La aplicación del nomenclador es sumamente beneficiosa
pero igual de compleja”, puntualizaron. El Gobierno Provincial garantizó
hoy el aumento al básico para todos los cargos docentes, tal cual lo
estipulado e instrumentó los mecanismos correspondientes para revisar
los casos en los que se hayan registrado inconvenientes, pese a no haber
recibido planteos formales al respecto. Tras el pago de salarios del
mes de marzo, y por instrucción del gobernador Ricardo Colombi y el
ministro de Hacienda y Finanzas Enrique Vaz Torres, la Subsecretaría de
Hacienda ejecutó la revisión a fin de garantizar el aumento básico para
todos los cargos docentes; tal cual se hace luego de cada aumento. Así,
se detectaron casos puntuales de ciertos cargos, en los que el básico
pasó de 1.975 pesos a 2.095 pesos; quedando pendiente la incorporación
de unos 84 pesos correspondientes a la aplicación del 15 por ciento del
nomenclador docente. “Son casos que ya han sido detectados y la
adecuación correspondiente está en curso, como en cualquier otro caso”,
aseguró el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini y agregó:
“Hablamos de inconvenientes en el 1% del total”. El funcionario
provincial anticipó además que la diferencia será liquidada para estos
casos junto a los sueldos del mes de abril, a pagarse en poco más de
diez días, como habitualmente lo hace el Gobierno de Corrientes. “Como
en otros casos surgidos o que puedan presentarse; desde la
administración garantizamos transparencia y la defensa siempre del
ingreso de los trabajadores, no hay restricciones en este sentido”,
remarcó. De la misma manera, las autoridades y técnicos del Instituto de
Previsión Social (IPS) aseguraron las adecuaciones correspondientes,
para los casos que correspondan a los cargos mencionados anteriormente.
HERRAMIENTA HISTÓRICA El Subsecretario de Hacienda destacó, en este
marco, la importancia de avanzar por primera vez en la historia con una
herramienta como el nomenclador docente, diseñada y trabajada de manera
conjunta entre el Ministerio de Educación y los sindicatos docentes
durante todo un año. “Es una herramienta tan beneficiosa como compleja;
se ha trabajado muchísimo en favor del docente y esto es lo que
seguiremos garantizando desde el Gobierno”, aseguró Rivas Piasentini y
agregó: “Hablamos de casi 600 cargos docentes que han percibido los
beneficios del nomenclador; habiéndose detectado inconvenientes en
apenas el 1% de los mismos”. “De igual manera las correcciones están en
marcha, como corresponde aunque fuera un solo caso”, remarcó. CINCO
AUMENTOS EN 2014 El Gobierno Provincial destinará alrededor de 450
millones de pesos en el año para financiar el aumento gradual al sector
docente, acordado con los sindicatos que nuclean a los trabajadores de
la educación. Con una inversión mensual que supera los 40 millones en
promedio, se destinará mayor cantidad de recursos mes a mes desde marzo y
hasta diciembre, incluyendo los dos Sueldos Anuales Complementarios, en
los cuales también impactarán los incrementos. El acuerdo alcanzado a
nivel provincial permitirá el blanqueo, en cinco etapas, de 830 pesos
que serán incorporados al salario básico y lo llevarán a 2.800 pesos en
2014; e implica en todos los casos la absorción de montos no
remunerativos que se abonan hoy bajo el código 142, y completará el
blanqueo de los 830 pesos en dos líneas paralelas: instrumentación del
nomenclador y blanqueo directo. La primera medida se instrumentó con los
sueldos de marzo, cuando se incluyó el incremento del Salario Básico en
120 pesos y la aplicación del 15% del nomenclador; en ambos casos a
partir del blanqueo de cifras no remunerativas. Con estas medidas, el
Básico alcanzó en marzo los 2.178 pesos. El esquema acordado continuará
en el mes de julio, con la aplicación de otro 15% del nomenclador; en
tanto que el agosto se liquidará un incremento del básico de otros 90
pesos. En el mes de octubre, el salario docente volverá a crecer 90
pesos y se aplicará otro 35% del nomenclador; mientras que finalmente en
el mes de diciembre se aplicará el restante 35% del nomenclador,
completando así el blanqueo total de los 830 pesos y llegando el Básico
Docente a 2.800 pesos. Vale señalar que el crecimiento del básico
impacta directamente en el resto de las bonificaciones que se calculan
sobre el mismo como antigüedad, material didáctico, zona geográfica,
etc. En este aspecto, desde el Gobierno Provincial recordaron que la
recomposición del ingreso de los trabajadores de la educación arrancó ya
hace cuatro años y que acumula ya un crecimiento del salario básico del
222%; es decir un promedio que supera el 50% anual. Es que a principios
de 2010, Ricardo Colombi arrancó su gestión con un básico docente de
apenas 650 pesos; este mes se llegará a 2.178 pesos y a fin de año
alcanzará los 2.800 pesos.
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